? ? ? ? 如何把連云港企業拓展培訓做好，連云港珠峰拓展認為，提高連云港拓展訓練的針對性非常關鍵，如何提高企業拓展培訓的針對性呢？? ? ? ? 1、連云港拓展活動要加強對培訓管理者的專業訓練。企業培訓管理者要成為一專多能的復合型人才，具有全局意識、溝通協調能力、學習能力并善于發現和解決問題。要根據企業發展規劃、人力資源戰略規劃，明確企業對人力資源的質量

發布時間： 11月02日

? ? ? ? 要策劃一場鮮活有感染力，并且受到同事歡迎和領導滿意的一場連云港公司團建活動著實不是一件容易的事情。下面就來推薦幾個連云港團建活動策劃案項目。? ? ? ? 1、破冰活動? ? ? ? 時間：20分鐘? ? ? ? 活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣

發布時間： 10月28日

? ? ? ? 根據不同的團隊的培訓需求，安排哪些連云港拓展訓練項目并不是一件簡簡單單的事情，在連云港拓展課程開展前培訓師與顧問需要去考慮好課程的安排。在與客戶簽訂合同之前的商討協議階段時就要考慮課程的選擇與搭配。培訓師在制定課程選擇項目時，應做到：? ? ? ? 1、前期調查。包括對學員的年齡、男女比例、身體狀況，是否參加過同類活動，是否能夠在預計日期參加

發布時間： 10月28日

? ? ? ? 我們都知道，一次好的連云港拓展訓練離不開培訓師的完美分享過程，那么在連云港拓展活動中的分享階段還具有以下四點原則：? ? ? ? 1）即時性。一個連云港拓展培訓項目完成之后，應該立即進行回顧分享。由于項目剛完成時學員還沉浸在項目進行的氛圍之中，情緒往往還很興奮，會有很多的想法。在此時進行回顧分享，正是“趁熱打鐵”。? ? ? ? 2）主題原則

發布時間： 10月28日

? ? ? ? 連云港團建活動屬于體驗式拓展培訓，形式非常生動有趣，拓展，開始做員工的情商教練，與員工一起經歷和感受團隊的另一面，成為一個卓越的情商交流。? ? ? ? 領導者能否取得成功，情商起著決定性的作用。人們往往因為表現出過人的專業技術能力而得到提拔，但決定他們能夠在多大程度上成為成功的領導者的，正是他們的情商。連云港團建? ? ? ? 隨著對情商的

發布時間： 10月26日

? ? ? ? “急速60秒”是一項讓人印象深刻的連云港拓展訓練游戲：地板上放30張代表1—30的數字信息卡片，卡片沒有標明數字，而是一些形象圖案。要求兩個團隊充分聯想，識別所代表的數字，在60秒內依次交給教練。? ? ? ? 連云港拓展活動體會：? ? ? ? 一，連云港拓展培訓打破固有思維，采用發散性思維解決問題。卡片上都是一組和數字有一定關聯的圖案，但

發布時間： 10月26日

? ? ? ? 連云港拓展--什么是節后收心拓展培訓？? ? ? ?收心拓展培訓是企業為調整團隊成員好的工作狀態而做的一系列有效的連云港拓展活動項目；包括情景模擬，特定場景設計等，在整個拓展培訓過程中，會涉及到各種管理方法，比如目標激勵、信任激勵、情感激勵、行為激勵、獎罰激勵、競爭激勵、危機激勵等等。讓管理者感受到激勵的重要性和方法的多樣性。? ? ? ?

發布時間： 10月26日

? ? ? ? 為什么企業會選擇開展定制連云港戶外團建活動？? ? ? ? 隨著人們生活水平的提高，城市生活節奏很快，人們的身心難免會疲憊，這樣一來也影響自己的工作狀態，沒有業績更沒有績效。因此為了應對這種情況的發生，很多公司都會選擇隔一段時間帶員工去進行連云港團建活動，放下工作，來場說走就走的旅行，很多人就會問為什么企業會選擇戶外連云港團建活動？　　一、

發布時間： 10月23日