連云港拓展培訓組織原則有哪幾點

        連云港拓展培訓原則是指導組織拓展培訓的綱領性文件。只有確定連云港拓展訓練的原則，才能更好地組織和實施企業的拓展培訓。組織培訓的主要原則有：

        （1）前瞻性原則。組織應根據自己的戰略及同行業發展的趨勢安排員工的拓展培訓工作，從組織的實際出發，因人而異、因崗而異、因部門而異地進行連云港拓展活動。

        （2）長期性原則。組織對員工的拓展培訓應具有長期性，只有長期性的連云港拓展培訓才能使員工的綜合素質得到提高。

       （3）系統性原則。組織對員工應進行有系統、有計劃、有步驟的拓展培訓。連云港團建

       （4）實用性原則。組織對員工的連云港戶外拓展培訓應強調針對性、實踐性，組織發展需要什么，員工缺少什么理論和技術，組織就應及時地安排什么樣的拓展培訓。連云港團建活動

        （5）效益性原則。組織應注意拓展培訓的成本，連云港拓展公司做好拓展培訓預算。通過對員工的拓展培訓不但要能提高組織的經濟效益，而且能夠使組織形成良好的學習氛圍，為形成學習型組織打下良好的基礎。

          連云港珠峰拓展公司，自公司創辦以來，一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內訓沙盤等團建課程的研發與設計，特色主題連云港團建課程53個，服務企事業單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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