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連云港拓展活動打造的是合作團隊不是吃喝團伙

發布時間:2022-07-28 16:21
作者:連云港拓展公司

        專業的連云港拓展訓練是在打造合作團隊不是吃喝團伙?

        首先,團隊是有系統的,團伙是無序的。在團隊里有自己的系統工程,是不能破壞的。不管有什么樣的理由,也不用找任何借口。但團伙用中國的成語講,就是烏合之眾,隨機地湊成一堆。連云港拓展培訓

        其次,團隊的管理是精細化的,而團伙則是粗糙的。我們經常看到關于“犯罪團伙”的報道,其實,有些“團伙”內部管理是非常嚴謹的,甚至有些方面,比如說紀律方面,比我們許多企業更嚴格。從這個意義上講,他們也是團隊。連云港拓展活動

        再次,團隊是1+1>2的,據說,雁群一字排開成V字型飛翔時,由于每只雁會鼓動雙翼,鼓舞尾隨的同伴,所以群雁飛行的速度會比孤雁單飛增加71%的飛行距離。團隊也是如此。連云港拓展

        最后團隊是有共同愿景的、換句話有共同的利益。才有共同的目標和綱領。有綱領,才能有達成目標的組織手段。科比和他的洛杉磯湖人,為了高舉奧布萊恩杯,競力合作而奪冠,就是靠整個團隊。團伙也有共同目 標,但一般而言境界較低,而且也很隨機和隨意。一幫人僅為了拿工資掙口飯吃,是很難形成團隊的。現在咱們好多人做一天和尚撞一天鐘,是團隊嗎?管理層和職工有共同的愿景嗎?連云港團建活動

        俗語說:什么樣的將軍帶出什么樣的兵。你若想了解一個領導者或管理者的風格和水平,只要看看他手底下的人就可以了。可見,管理者對于一個企業有著舉足輕 重的作用。一名好的管理者可以將其員工打造成一個精英團隊,進而推動企業的良性循環;而一個不稱職的管理者,最終會使一個團隊變為團伙,更甚者會嚴重影響生產的進行和企業的發展。連云港戶外拓展活動

      團隊一個有共同目標,在良好工作氛圍下共同努力的有戰斗力的集體。在困難和問題來臨時,團隊里的每個人都會盡力工作,將困難和問題放在第一位。當困難化解問題解決,在集體利益達成的同時成就個人。而不應是在困難面前,互相推諉,以私利為重消極應對從而造成事故的擴大化,雖然困難有時也能化解,但耗時費力。在這里,又對我們的管理者提出了更高的要求。這就是一視同仁。對于手下的員工,管理者不能存有私心。要一碗水端平。唯才是用,獎罰分明。這樣,才能保證集體的完整和活力。不至于成為一群為私利而工作,形成互為利用關系的小團伙。

        連云港珠峰拓展公司,自公司創辦以來,一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、連云港團建、聚會沙龍、內訓沙盤等團建課程的研發與設計,特色主題團建課程53個,服務企事業單位4000千余家,擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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