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周末有朋友發(fā)消息,說公司組織去連云港團(tuán)建,我順便問了一句,怎么現(xiàn)在這么積極了,團(tuán)建好玩嗎?他說,記得上一次他們組織連云港團(tuán)建活動,一起去吃飯唱歌,最后有人喝醉酒了,跟領(lǐng)導(dǎo)吵起來了,弄得十分尷尬,搞得大家都不太想團(tuán)建了。而這次找的專業(yè)的,看安排得挺好的!
那么問題來了!到底什么叫團(tuán)建呢?為什么現(xiàn)在的公司都動不動就說團(tuán)建?
團(tuán)建又稱作 Team building,所謂Team Building,包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊及促進(jìn)協(xié)同合作等課題,為企業(yè)主管人員必須不斷努力以赴的主要任務(wù),也是創(chuàng)造經(jīng)營績效、提升競爭力的關(guān)鍵要素。連云港團(tuán)建公司
連云港戶外團(tuán)建活動一般指團(tuán)隊建設(shè),團(tuán)隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為,EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對團(tuán)隊建設(shè)有所關(guān)注。團(tuán)隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。
有些人認(rèn)為大公司才會進(jìn)行連云港公司團(tuán)建,其實不然,小公司更需要團(tuán)建,團(tuán)隊不大,如果成員一走,極易帶走公司核心技術(shù)、人才,造成資源的流失,輕則公司動蕩,重則公司破產(chǎn)。所以如果你是企業(yè)主或者HR主管,千萬不要覺得團(tuán)建可有可無,企業(yè)要想留住人才,不僅要工資給到位,而且要讓員工真正感到舒服。馬云說員工離職,要么是錢不到位,要么是心里委屈了。作為公司的領(lǐng)導(dǎo),對于這兩個問題當(dāng)然責(zé)無旁貸。
和之前隨便玩玩,臨時決定不一樣,現(xiàn)在連云港拓展訓(xùn)練團(tuán)建的時間、形式、參與對象、培訓(xùn)目的等等,都是有一定選擇的技巧的,看似簡單,其實是需要周密的設(shè)計的,需要專業(yè)的策劃團(tuán)隊,執(zhí)行團(tuán)隊,后勤保障團(tuán)隊配合協(xié)作,才能達(dá)到既娛樂又讓團(tuán)隊成長發(fā)展有所收獲的目的。
連云港拓展團(tuán)建行業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展,不僅形式豐富多彩,需求也花樣百出,新時代,傳統(tǒng)的連云港團(tuán)建形式已經(jīng)無法以不變應(yīng)萬變,取而代之的是不斷變化以滿足客戶的需求。
連云港公司團(tuán)建活動策劃就找珠峰團(tuán)建,「連云港團(tuán)建場地+住宿+用餐+會議」,省心省錢省力,免費提供連云港團(tuán)建方案。多種方案可選,20-1000人年會需求均可滿足,30分鐘需求響應(yīng),歡迎咨詢!
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