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連云港拓展訓(xùn)練體驗(yàn)式培訓(xùn)作為培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的必然趨勢,其發(fā)展的前景是樂觀的,但是這個(gè)路程是漫長的,當(dāng)下連云港拓展行業(yè)的從業(yè)機(jī)構(gòu)水平參差不齊,以及市場監(jiān)管機(jī)制不到位,魚龍混雜的市場中勢必會存在很多問題。連云港拓展培訓(xùn)體驗(yàn)式發(fā)展的道路仍然是艱辛的,我們需要不斷的創(chuàng)新優(yōu)化,面對市場中問題,積極去解決這些存在的問題。連云港團(tuán)建活動(dòng)
1、努力做到以學(xué)員為中心
連云港拓展活動(dòng)--體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心就在于以學(xué)員為本,這同樣也是教育的根本要求,是任由連云港戶外拓展訓(xùn)練怎么發(fā)展也改變不了的問題。拓展培訓(xùn)中培訓(xùn)師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決不能成為活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者,否則這樣的培訓(xùn)就沒有任何意義了。長期以往,我們的拓展培訓(xùn)也將會被行業(yè)拋棄,因?yàn)椴蝗诵曰拇嬖凇?a href="http://www.dldafengche.cn/">連云港團(tuán)建
2、努力做到不以金錢為中心
培訓(xùn)即教育,傳道授業(yè),說到底是培訓(xùn)師的一種人生態(tài)度與教育理念,這是培訓(xùn)師以及連云港拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一種生命態(tài)度以及價(jià)值觀的展現(xiàn)。所以在設(shè)計(jì)課程、推薦課程以及服務(wù)品質(zhì)上一定要謹(jǐn)慎。我們給與學(xué)員的要是真正能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長的幫助,而不是經(jīng)濟(jì)利益。做培訓(xùn)、搞企業(yè)是市場行為,有付出必有回報(bào)無可厚非,但如果培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)是金錢,一切以獲得經(jīng)濟(jì)利益作為組織和實(shí)施培訓(xùn)的基礎(chǔ),這種行為也必然會被市場所唾棄。
3、學(xué)有所專、學(xué)有所長
培訓(xùn)師是整個(gè)培訓(xùn)的關(guān)鍵以及鏈條,在學(xué)員分享的過程中,培訓(xùn)師一定要注意學(xué)有所專,學(xué)有所長。個(gè)人認(rèn)為,分享環(huán)節(jié)絕對不存在萬能理論,所以培訓(xùn)師的自我成長以及心理的歷練是非常重要的。連云港拓展公司
培訓(xùn)師可以跟學(xué)員分享任何有意義的認(rèn)知,可以是團(tuán)隊(duì)管理的,可以是心靈成長的,可以是潛能激發(fā)的,可以是心態(tài)調(diào)整的,可以是心理學(xué)的,……但是在做這些分享的時(shí)候有兩點(diǎn)一定要注意:
第一分享的理論觀點(diǎn)一定是你擅長的,人常說,給學(xué)員一滴水,自己得準(zhǔn)備一桶水,自己還沒有真正搞懂的東西,怎么可能帶給學(xué)員真正的思考、感悟?我們自己都不理解的項(xiàng)目、課程怎么能用語言傳達(dá)給學(xué)員。
第二連云港公司拓展訓(xùn)練是一個(gè)很好的分享場合,但是不是培訓(xùn)師想說什么就說什么的場合,培訓(xùn)師一個(gè)嚴(yán)肅的事情,培訓(xùn)師在分享的時(shí)候也要把它當(dāng)成一個(gè)嚴(yán)肅的事情對待。切身體會學(xué)員的感受,給與學(xué)員更多的成長建議。
連云港珠峰拓展公司,自公司創(chuàng)辦以來,一直專注拓展培訓(xùn)、情景模擬、趣味運(yùn)動(dòng)會、軍事訓(xùn)練、旅行團(tuán)建、聚會沙龍、內(nèi)訓(xùn)沙盤等團(tuán)建課程的研發(fā)與設(shè)計(jì),特色主題團(tuán)建課程53個(gè),服務(wù)企事業(yè)單位4000千余家,擁有極佳的市場口碑和美譽(yù)度!
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