解答連云港拓展訓(xùn)練中大家最關(guān)心的問(wèn)題！

        為大家列出一些連云港拓展訓(xùn)練的相關(guān)問(wèn)題及答案，讓大家對(duì)連云港拓展培訓(xùn)有更深的了解，解除企業(yè)管理者及員工的困擾。

        Q：拓展訓(xùn)練很累嗎？有沒(méi)有年齡和體力方面的要求？

        A：拓展訓(xùn)練不是體育課，更不是軍事訓(xùn)練。雖然有些項(xiàng)目需要付出些體力，但那都是設(shè)計(jì)在普通人的能力之內(nèi)的。在連云港拓展活動(dòng)中，接受考驗(yàn)的是你的心理素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，而絕不是體能。因此，培訓(xùn)不會(huì)很累，而且對(duì)隊(duì)員的年齡和體力沒(méi)有嚴(yán)格的限制。

        Q：拓展訓(xùn)練與別的培訓(xùn)相比，有什么不同？

        A：聽(tīng)到培訓(xùn)這個(gè)詞，我們的腦海中都會(huì)想到很多。比如IT培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)。但是他們更多的是在傳授一種技能，是可以量化的，而體驗(yàn)則是傳播一種觀念，一種精神，是不能量化的。它所傳播的精神就是：激發(fā)自尊、關(guān)心他人、服務(wù)社會(huì)、放眼未來(lái)。連云港拓展

       Q：學(xué)員都參加培訓(xùn)，但每個(gè)人最后的效果是不同的，要使拓展訓(xùn)練真正發(fā)生作用，參加者需要注意一些什么呢？

      A：對(duì)于每個(gè)學(xué)員，參訓(xùn)的態(tài)度不同將直接影響培訓(xùn)的結(jié)果。體驗(yàn)屬于一種內(nèi)省式的學(xué)習(xí)方法，要求學(xué)員非常高的參與度，才能達(dá)到培訓(xùn)的最佳效果。而這從另外一個(gè)意義來(lái)講，培訓(xùn)師要有非常好的引導(dǎo)能力，才能使學(xué)員可以進(jìn)入這樣一種內(nèi)省狀態(tài)。因此這就要求一次成功的培訓(xùn)必須具備兩個(gè)基本條件，一是學(xué)員的高度參與，二是培訓(xùn)師的引導(dǎo)能力。連云港團(tuán)建

       Q：要保證學(xué)員的高度參與，除了培訓(xùn)師的引導(dǎo)能力，組織員工參加培訓(xùn)的企業(yè)還應(yīng)該做什么呢？

       A：首先要有明確的連云港企業(yè)拓展培訓(xùn)目標(biāo)，就是企業(yè)為什么要組織自己的員工來(lái)參加培訓(xùn)。一般來(lái)說(shuō)，新員工的培訓(xùn)，其主旨是人際關(guān)系的建立溝通以及企業(yè)文化的滲透；而對(duì)于企業(yè)的中高層管理者，提升領(lǐng)導(dǎo)和決策能力就成為了培訓(xùn)的重點(diǎn)。然后針對(duì)企業(yè)的不同目標(biāo)，培訓(xùn)公司會(huì)為其量身定做不同的培訓(xùn)課程。通過(guò)企業(yè)、參訓(xùn)員工以及培訓(xùn)課程這三者的培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成一致，使員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)將會(huì)對(duì)企業(yè)和個(gè)人產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，才能使參訓(xùn)員工真正的投入到培訓(xùn)當(dāng)中去。連云港戶外拓展

        以上就是學(xué)員或企業(yè)經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的一些關(guān)于連云港公司拓展訓(xùn)練的問(wèn)題和答案，如果還有其他問(wèn)題，不妨撥打咨詢電話咨詢我們，期待您的來(lái)電！

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