失敗的連云港拓展方案存在哪些問題

        連云港拓展培訓市場每個公司都各有千秋且良莠不齊，如果需要得到一次好的拓展體驗和成效，不只是拉一幫人去走走過場的話，就需要認真細心的策劃，讓參與的人舒服，也讓拓展的項目能夠更好的得到執行并產生一定的訓練效果，所以連云港珠峰拓展公司總結了以下三個要素，來幫助您更好的制定企業戶外連云港拓展訓練方案。

        一、連云港拓展活動方案是否符合公司的文化價值

        每個企業的發展定位以及企業文化價值就是企業的基因，所以在制定拓展訓練方案時，這個點是需要考慮的，跟企業的文化價值的緊密度高，才能更容易的被員工所接受，至少在感受層面不會那么的排斥，也會更加的投入，形成好的氛圍。

        二、連云港拓展的項目是否符合企業成員年齡結構

        年齡的結構不同其實也是思想和思維方式的不同，這是不同年代所接受的文化環境以及觀念所形成的，例如年紀稍微偏大的70等年代的更加的傾向于軍事類的拓展，而80、90年代的員工則喜歡在游樂中拓展。所以在制定方案時，考慮大多數人的接受力或者是通過拓展項目的不同組合是非常重要的，可以有每個人參與的點。

        三、連云港拓展訓練公司是否專業且具有成效

        好的連云港拓展訓練公司一定是有安全且定制的拓展方案，其師資力量的專業性也是非常高的，特別是培訓師得位培訓體系需要有科學的規劃，并不是隨便來做幾個項目就可以的。培訓師是拓展訓練的引導者，其所帶入的體驗感是否能夠得到認同是至關重要的。而且在安全方面專業的公司有專業的意識和后勤保障等流程，來一場高質量、安全有效的連云港拓展活動何樂而不為呢？

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