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企業一般什么時候需要做連云港團建？很多HR都不能給出太明確的時間節點。通常就是按照往年的連云港團建時間節點來安排活動。其實在很多時候，我們可以根據公司的人員情況、業務開展等因素來安排團建。什么時候該做團建，并不能一概而論。連云港珠峰拓展團建友情提示：若公司在以下4個節點上組織團建，能使團隊有很好的凝聚力和向心力，從而達到事半功倍的培訓效果哦！
1、新員工破冰融合，新員工剛加入團隊時，團隊破冰的時候到了，新員工新加入的拘束感，老員工面對新員工時的不適應，需要一次團隊活動，讓大家彼此熟悉，融洽關系。
2、團隊融合的時候， 團隊初組建、部門合并等新團隊成立時，需要通過連云港團建活動來鞏固團隊。由于團隊或部門中成員背景不同，各自的領域、經驗、視角都不同，因此可以通過團建增強互相的了解，分享各自工作中的困惑，讓團隊成員之間更容易彼此接納。
3、團隊磨合瓶頸期，團隊從建立開始，就進入了磨合期，磨合期的成功與否決定了團隊的凝聚力，磨合期時候需要一次團建。連云港公司團建過程中會遇到問題，團隊需要齊心去解決問題，創建更多的情景，磨合過后迎來更好的團隊合作。
4、團隊經歷挑戰前后，在經歷挑戰前，可以是放松的一次出行，讓成員先休息好，畢竟大戰在即。或者在經歷挑戰后，團隊成員更能對以后要經歷的挑戰進行預估，為了讓他們達成共同的認知，并建立共同面對挑戰的情感，就需要通過一次連云港戶外團建培養集體感。
一個季度一次的連云港企業團建頻率比較合適，并且能讓大家感覺到輕松，而不是壓抑的出行，在融合團隊的時候并能放松身心，就是比較成功的團建。團建的次數不需要很多，按季度安排團建，這也正好是每個工作總結點的時間。公司團建活動可以很好的融合公司各部門的合作力凝聚力！
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