【連云港團建活動】戶外團建不是每個公司都適合！

        連云港公司團建活動是一個讓很多員工又愛又恨的活動，以前有這樣一句話，“每一個遭社會毒打的年輕人，一定也經歷過公司團建”，連云港公司團建組織不好真的會讓員工心生怨恨，甚至有的公司組織奇葩團建導致員工紛紛辭職，這樣的結果肯定不是所有人都希望看到的。

        很多公司都是靠著團建活動作為公司福利來“挽留”員工的，但是，不是所有公司都適合去戶外團建，有些公司是必然組織有意義的團建的。

        例如一個直播電商的公司來說，它確實每一天都在盈利，里面的員工每一天都要忙著準備直播，而且線上銷售這一形式容不了受半點錯誤。員工每天都要忙碌在為每一場直播選品中，保證每天都能帶來實惠、好用的物品，想這樣的公司可能除了年假或者固定輪休都是沒有時間休息的，更別說團建了，對于他們最好的福利就是物質上的一些獎勵，如果讓他們去連云港戶外團建的話其實是很累的，除非是公司全體放假組織一個月或半個月的旅游。

        不過像現在很多朝九晚五、周末雙休的公司需要組織必要的連云港團隊團建拓展來“籠絡人心”的，這樣的公司每天每位員工都做著差不多的工作，有時還要面對苛刻的上級和團隊之間的不合。眾基作為一個企業管理咨詢顧問，做的最多的都是這樣的公司，會根據每一個公司、每一個團隊的不同情況和想要達到什么樣的效果來制定連云港團建的具體活動，目的就是為了使員工之間增加親密感、放松身心感受戶外、縮小員工和上級之間的距離。

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