? ? ? ? 連云港拓展中的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程的基本設(shè)計(jì)思想是通過引入西方的管理模式及方法，幫助學(xué)員真正學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)中其他成員的特點(diǎn)，認(rèn)知和改變團(tuán)隊(duì)中多樣化的人際關(guān)系，認(rèn)知和改變團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力，以及認(rèn)知和改變團(tuán)隊(duì)中的工作方法，最終運(yùn)用行為學(xué)習(xí)法真正去不斷改善工作團(tuán)隊(duì)的合作與配合，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高績效。連云港拓展活動(dòng)? ? ? ? 連云港拓展訓(xùn)練具體可由8

發(fā)布時(shí)間： 03月03日

? ? ? ? 連云港戶外拓展是一項(xiàng)非常獨(dú)特的培訓(xùn)方式，具有寓教于樂和效果持久兩大特點(diǎn)。戶外拓展還有其他的特點(diǎn)嗎？下面讓我們再進(jìn)一步聚焦，從而更加深入的發(fā)掘戶外拓展的特質(zhì)。總的說來，連云港拓展訓(xùn)練戶外體驗(yàn)有以下九大特點(diǎn)：? ? ? ? 戶外拓展的九大特點(diǎn)? ? ? ? 1、時(shí)尚性? ? ? ? 連云港拓展--戶外拓展適應(yīng)了當(dāng)今時(shí)代完善人格、提高素質(zhì)和回歸自然

發(fā)布時(shí)間： 03月03日

? ? ? ? 在做連云港拓展訓(xùn)練的時(shí)分，學(xué)員關(guān)于拓展訓(xùn)練的心情有許多不同觀念，很多人覺得連云港拓展培訓(xùn)只是一個(gè)外出放松的機(jī)遇，平常呆在辦公室里面太久，活動(dòng)很少，公司布置這樣一次活動(dòng)，能夠放松的一同也能夠活動(dòng)活動(dòng)。假設(shè)，連云港野外拓展只需這樣的價(jià)值的話，那么，它就沒有存在的必要。? ? ? ? 那么，我們應(yīng)該怎樣去正確的對待連云港戶外拓展訓(xùn)練，它對企業(yè)、對個(gè)

發(fā)布時(shí)間： 03月01日

? ? ? ? 連云港拓展訓(xùn)練意義：消除工作倦怠，尋找新的自己！往常，在這個(gè)競爭劇烈的社會(huì)大戰(zhàn)場，工作，家庭，人際及本身職業(yè)開展等壓力席卷職場人士。種種壓力下，很多人在工作一段時(shí)間后會(huì)感到身心俱疲、能量被耗盡，對工作喪失熱情，心情焦躁，對本人工作的意義和價(jià)值評(píng)價(jià)降落，呈現(xiàn)很多對工作的不滿和疲倦，一項(xiàng)調(diào)查顯現(xiàn)：74.6%的職場人產(chǎn)生工作倦怠，對工作有厭倦心情。

發(fā)布時(shí)間： 03月01日

? ? ? ? 在吐槽每年的連云港團(tuán)建活動(dòng)千篇一律的時(shí)候，連云港團(tuán)建公司已經(jīng)為你準(zhǔn)備釋放自我的高端帆船主題團(tuán)建活動(dòng)。帆船即利用風(fēng)力前進(jìn)的船。帆船運(yùn)動(dòng)起源于荷蘭，其歷史可以追溯到遠(yuǎn)古時(shí)代。帆船是人類向大自然作斗爭的一個(gè)見證，帆船歷史同人類文明史一樣悠久。古代的荷蘭，地勢很低，所以開鑿了很多運(yùn)河，人們普遍使用小帆船運(yùn)輸或捕魚，我們將要去體驗(yàn)的將是一次海上的連云港

發(fā)布時(shí)間： 02月26日

? ? ? ? 通過連云港拓展訓(xùn)練促使公司的每一個(gè)隊(duì)員都能夠發(fā)現(xiàn)問題并找出解決問題的方法。通過連云港拓展培訓(xùn)見證團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。連云港團(tuán)建活動(dòng)? ? ? ? 在連云港公司拓展訓(xùn)練中大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展訓(xùn)練中找準(zhǔn)自己的定位和優(yōu)勢，不斷形成一種默契。這種配合由原來懶散的個(gè)人磨合成為一個(gè)能夠挑戰(zhàn)困難，超越自我的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)伙伴在項(xiàng)目過程中都增強(qiáng)了克服

發(fā)布時(shí)間： 02月26日

? ? ? ? 新員工連云港拓展培訓(xùn)專場培訓(xùn)季開啟！新員工入職培訓(xùn)往往能夠體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度，他們初來乍到，對企業(yè)的很多規(guī)范制度、公司文化都不了解，新員工入職培訓(xùn)，盡快的了解企業(yè)文化，使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等等，從而幫助他們順

發(fā)布時(shí)間： 02月26日

? ? ? ? 組織一場連云港團(tuán)建活動(dòng)后，無論是策劃活動(dòng)的HR或者行政，還是公司老板都會(huì)希望這次連云港團(tuán)建是真正有取得效果的。如果每次連云港戶外團(tuán)建取效甚微，那么作為策劃人員一定要回顧反思以下問題：? ? ? ? 1、團(tuán)建的口味是否被大多數(shù)員工接受？連云港團(tuán)建公司? ? ? ? 2、團(tuán)建的頻率是否過高？連云港拓展訓(xùn)練? ? ? ? 3、團(tuán)建的形式、時(shí)間和參與

發(fā)布時(shí)間： 02月24日