? ? ? ? 連云港拓展訓練的特色有以下幾點：　 ?１、學員是主角? ? ? ? 這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，連云港拓展培訓的整個過程中，學員一直是拓展活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。? ? ? ? ２、簡單游

發(fā)布時間： 08月17日

? ? ? ? 企業(yè)得以成功的內(nèi)在保障是擁有強大的企業(yè)凝聚力，在參與連云港團建拓展訓練的過程中，我深深的感觸到這一關鍵點。而企業(yè)凝聚力來自和諧的企業(yè)內(nèi)部關系，和諧的企業(yè)內(nèi)部關系則必須由良好的企業(yè)內(nèi)部溝通才能形成。也就是說，企業(yè)要發(fā)展，努力協(xié)調(diào)上下級之間的人事關系，形成溝通、平等、尊重、透明度高的內(nèi)部環(huán)境是必不可少的。企業(yè)內(nèi)部溝通要分分秒秒的投入，要長時間面對

發(fā)布時間： 08月13日

? ? ? ? 應該怎樣去判斷連云港戶外拓展訓練的效果！? ? ? ? 需要明確的是，其實完成目標拓展培訓后的培訓發(fā)展能否取得很好的效果，以及今后的工作能否更好地提高效果，這些都不是一目了然的，需要慢慢地去理解和實踐，才能看到更明顯的效果。? ? ? ? 在連云港公司拓展培訓過程中，由于實踐活動，我們可以更好地看到每個員工的優(yōu)缺點。連云港企業(yè)拓展培訓后，如果

發(fā)布時間： 08月13日

? ? ? ? 如何通過連云港拓展培訓樹立員工主人翁意識！我們先來看看主人翁意識的概念，所謂主人翁意識就是指一個員工以公司發(fā)展為己任，充分挖掘個人潛能提高工作效率，認同公司的企業(yè)文化，與公司共進退。? ? ? ? 樹立員工的主人翁意識是企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線共同奮斗的必要條件，也是在應對同行業(yè)競爭和市場經(jīng)濟的基礎準備。但實際情況是很多企業(yè)員工并沒有主人翁意識，工作效率

發(fā)布時間： 08月13日

? ? ? ? 戶外徒步及登山等是我們常見的連云港戶外團建形式，但由于是團隊性的活動，每個人的身體素質(zhì)不一，對于有一定的挑戰(zhàn)的路線，經(jīng)常會有一些學員出現(xiàn)岔氣，抽筋和體力過快的消耗而很難支撐走完全程的情況，那么是否有方法可以預防這些情況的發(fā)生呢？答案是:有的。? ? ? ? 今天給大家介紹如何預防和處理團建徒步過程中隊員出現(xiàn)抽筋的情況，首先我們了解什么是抽筋。

發(fā)布時間： 08月12日

? ? ? ? 連云港拓展訓練讓團隊合作更加密切!? ? ? ??連云港拓展培訓課程可以有效拓展企業(yè)人員的潛力，提高和提升個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)員工塑造高尚而有尊嚴的人格同時，讓團隊成員在個人與企業(yè)之間、下屬與上級之間、員工與員工之間更加緊密地聯(lián)系在一起，從而激發(fā)團隊更高的工作熱情和創(chuàng)新精神，使團隊成員更加團結(jié)合作。? ? ? ? 團隊和每個成員的潛意識，能

發(fā)布時間： 08月12日

? ? ? ??連云港拓展培訓的過程中如何更好的給員工減壓呢？? ? ? ? 在連云港拓展培訓中，掌握減壓基本技能的目的是適時、適情的應用，以調(diào)整自己的焦慮、過度緊張的不正常心身狀態(tài)，始終保持充沛的體能和精神。按一般道理推論，掌握了自我減壓的基本技能，無須進行專門的應用訓練。連云港公司拓展訓練分享如何通過拓展訓練掌握減壓技能，讓你不再受壓力的影響。? ? ?

發(fā)布時間： 08月12日

? ? ? ? 連云港團建活動對企業(yè)的作用與意義！? ? ? ? １、增進感情和團隊凝聚力? ? ? ? 說連云港公司團建的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，較顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領導還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個部分平時交流少，合作不順利有隔閡？? ? ? ? 那來一次強烈

發(fā)布時間： 08月10日