? ? ? ? 對于很多企業來說，組織連云港公司團建活動是一件的不容忽視的事情。但是，想要做好一場有趣鮮活富有感染力，并且受到領導滿意和同事喜歡的公司團建活動著實不是一件容易地事情。今天的這篇文章，就來和大家聊一聊連云港公司團建活動策劃怎么做。? ? ? ? 根據預算定規劃，是做好公司團建活動策劃的第一要務。? ? ? ? 與個人的活動不同，公司舉辦的活動一

發布時間： 09月14日

? ? ? ? 關于連云港拓展培訓的價值有人曾做過一個生動的比喻，那就是把連云港拓展訓練工程比喻成防洪工程：投進去很多錢，表面上看不出很大的效果，仿佛只是花錢，創造不了直接的經濟效益，但省了這筆錢，隨著泥沙越積越多，河床越來越高，一旦洪峰來了，造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了。? ? ? ? 連云港公司拓展培訓的價值，其實可以這么來理解，一般來說，新入職

發布時間： 09月14日

? ? ? ??連云港拓展訓練項目的創新必須掌握以下幾個要求：? ? ? ? 目標明確，單個的拓展項目目標就是把事情做對。而整個連云港拓展培訓的目標是讓學員達到思維的更新，能夠正確地去做事。比如，求生項目，目標就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墻。? ? ? ? 規則簡單，目的是為了讓學員迅速明白，不能讓學員在規則上同老師糾纏不清。比如，盲人方陣項目學員常

發布時間： 09月14日

? ? ? ? 什么樣的連云港團建培訓，能讓新員工心甘情愿的留下來?? ? ? ? 很多人認為，連云港新員工團建培訓就是走走過場罷了。然而，多年的人力資源管理實戰經驗證明，新人入職拓展培訓看似是一個不起眼的初級“小培訓”，可如果不重視這個"小培訓"，就很難讓新人留下來，最終再辛苦的努力招聘也將付之于東流。那么我們培訓管理者或HR應該如何去做好這個新人入職培訓

發布時間： 09月11日

? ? ? ? 連云港拓展訓練是一種經過親身體驗的方式到達培訓效果的體驗式培訓，培訓效果比傳統授課形式深化，學院親身體驗效果更佳。但是連云港拓展培訓并沒有一些連云港拓展訓練機構吹噓的那麼神奇，我們要以一種正確安康的心態看待。作爲幫助企業開展的連云港拓展機構和選擇拓展訓練的企業，我們要留意以下問題：? ? ? ? 1、客戶不可抱焦急功近利的態度? ? ? ?

發布時間： 09月11日

? ? ? ? 適合小公司連云港戶外團建活動策劃 高性價比連云港團建活動，給你幾點建議！? ? ? ? 很多小型企業的人數都不是很多，而且經費有限，不能像大型企業那么大手筆的組織花樣百出的連云港公司團建活動，但是同時又要能起到團隊成員破冰互相了解和熟悉，讓團隊更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對于中小企業或是部門團建時就應該合理的計劃

發布時間： 09月10日

? ? ? ? 連云港拓展培訓與連云港戶外拓展游戲之間的關系是怎樣的呢！　　什么是連云港拓展培訓？當大家一看到培訓二字就不由的想起我們參加各種培訓的場景，枯燥、乏味、無聊。所謂“體驗式的戶外拓展培訓”就是充分利用各種室外的自然環境或者是創造的假設情境，從情感上、體能上、智慧和社交上對學員提出挑戰，在參與者解決問題和應對挑戰的活動過程中，實現“磨練意志、陶冶情

發布時間： 09月10日

? ? ? ? ? 連云港新員工入職一天拓展方案！　　連云港拓展培訓目的！　　新人完成從學校到公司的身份及心理轉變，加強了解溝通，培養團隊精神;　　培養創造性認識和解決問題的能力挖掘潛能;　　培養積極身上的心態和良好的心理素質?！　∵_到認同團隊、融入團隊的目的;　　減少新員工的啟動成本，降低新員工在試用期內的離職率;　　讓新員工感覺受團隊的歡迎，全面增強其歸

發布時間： 09月10日